23 janvier 2019

Vous êtes une Equipe


COOPTIMAL,
vous accompagne pour vous aider,

à atteindre vos objectifs collectifs,

à développer votre cohésion d’équipe,
la collaboration et la coopération au sein de votre collectif ,

à contribuer à la stratégie émergente de l’organisation.

Les conditions d’un fonctionnement optimal :

  • vous libérer de la pression et du stress du contexte,
  • clarifier et diagnostiquer vos problématiques ou projets,
  • mobiliser vos potentialités et vos ressources,
  • faire émerger et mettre en œuvre vos propres solutions,
  • en développant la performance individuelle et collective.

par une approche professionnelle de l’accompagnement basée :

  • sur  une alliance relationnelle privilégiée basée sur la confiance mutuelle,
  • un espace d’ouverture et d’écoute bienveillante, un accueil inconditionnel de pleine conscience,
  • des outils d’analyse, de diagnostic et d’intervention partagés, simples, pragmatiques et didactique,
  • un cadre éthique, confidentiel, contractuel et des responsabilités partagées : le consultant pour le processus, le client pour le contenu.

Problématiques liées aux relations au sein du collectif

L’objectif est de vous aider à améliorer vos relations d’équipes :

  • Développer vos capacités à gérer et réguler vos conflits internes
  • Clarifier votre communication au sein du collectif et avec votre hiérarchie
  • Développer votre capacité de feed-back entre vous et avec votre hiérarchie
  • Vous affirmer face à votre hiérarchie

Problématiques liées à la dynamique d’équipe

L’objectif est de vous aider à améliorer votre cohésion d’équipe, votre capacité à collaborer et coopérer et remonter les éléments stratégiques du terrain à votre hiérarchie :

  • Développer l’autonomie au sein de votre équipe
  • Développer la cohésion de votre équipe
  • Développer la collaboration et coopération dans votre équipe
  • Développer l’efficacité de vos réunions
  • Accompagner les changements au sein de votre équipe

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