COOPTIMAL,
vous accompagne pour vous aider,
à atteindre vos objectifs collectifs,
à développer votre cohésion d’équipe,
la collaboration et la coopération au sein de votre collectif ,
à contribuer à la stratégie émergente de l’organisation.
Les conditions d’un fonctionnement optimal :
- vous libérer de la pression et du stress du contexte,
- clarifier et diagnostiquer vos problématiques ou projets,
- mobiliser vos potentialités et vos ressources,
- faire émerger et mettre en œuvre vos propres solutions,
- en développant la performance individuelle et collective.
par une approche professionnelle de l’accompagnement basée :
- sur une alliance relationnelle privilégiée basée sur la confiance mutuelle,
- un espace d’ouverture et d’écoute bienveillante, un accueil inconditionnel de pleine conscience,
- des outils d’analyse, de diagnostic et d’intervention partagés, simples, pragmatiques et didactique,
- un cadre éthique, confidentiel, contractuel et des responsabilités partagées : le consultant pour le processus, le client pour le contenu.
Problématiques liées aux relations au sein du collectif
L’objectif est de vous aider à améliorer vos relations d’équipes :
- Développer vos capacités à gérer et réguler vos conflits internes
- Clarifier votre communication au sein du collectif et avec votre hiérarchie
- Développer votre capacité de feed-back entre vous et avec votre hiérarchie
- Vous affirmer face à votre hiérarchie
Problématiques liées à la dynamique d’équipe
L’objectif est de vous aider à améliorer votre cohésion d’équipe, votre capacité à collaborer et coopérer et remonter les éléments stratégiques du terrain à votre hiérarchie :
- Développer l’autonomie au sein de votre équipe
- Développer la cohésion de votre équipe
- Développer la collaboration et coopération dans votre équipe
- Développer l’efficacité de vos réunions
- Accompagner les changements au sein de votre équipe