Une méthodologie systémique d’accompagnement des Organisations

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Il existe une méthodologie systémique d’accompagnement des Organisations pour aider les dirigeants à se situer dans le processus humain et cadrer leur stratégie en apportant une vision globale et régulatrice des processus à l’intérieur de l’organisation.

Éric BERNE, fondateur de l’Analyse Transactionnelle, montre qu’il existe trois énergies différentes au sein des organisations qu’il décrit dans sa théorie des Organisations et des Groupes.

La première énergie est celle du dirigeant qui connait et surveille son environnement, détecte les éléments clés sur lesquels il va baser et construire sa stratégie.

La seconde énergie est celle des équipes qui remontent au dirigeant les éléments stratégiques du terrain et de l’activité.

La troisième énergie est le fruit de la négociation entre le dirigeant et ses équipes pour adapter une structure optimale de l’organisation pour mettre en œuvre la stratégie du dirigeant et répondre au besoin du marché.

Merci Monsieur BERNE.

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