Il existe une méthodologie systémique d’accompagnement des Organisations pour aider les dirigeants à se situer dans le processus humain et cadrer leur stratégie en apportant une vision globale et régulatrice des processus à l’intérieur de l’organisation. Éric BERNE, fondateur de l’Analyse Transactionnelle, montre qu’il existe trois énergies différentes au sein des organisations qu’il décrit dans sa théorie des Organisations et des Groupes. La première énergie est celle du dirigeant qui connait et surveille son environnement,
